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작성자슈퍼주니어 조회 29회 작성일 2021-07-04 21:16:04 댓글 0

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바른말 거침없이 하는 분들에게 (직장상사에게 하는 직언이 위험한 이유)

직장상사에게 하고싶은말 있으신 분들! 이 영상 꼭 시청해주세요!

충신은 직언을 하고, 간신은 아부를 한다는데요 직언은 좋은거고 아부는 나쁜걸까요? 직장 내 상사에게 하는 직언이 어떤 문제를 안고 있는지, 왜 위험한 건지 살펴 보도록 하겠습니다. 상황별 직언하는 방법, 영상을 통해 확인해보세요.

#처세술, #직언, #입바른말, #리더십 #직장생활 #회사생활 #직장인처세술

[ 직장생활 꿀팁 ]

1. 자기 아들 정직원 전환 안 시켰다고 회사에 찾아온 인턴 부모 만난 썰
https://www.youtube.com/watch?v=RQ5FiyHSwLA

2. 직장생활에서 반드시 알아야 할 협상의 원칙
https://www.youtube.com/watch?v=caK3FUlydos

3. 모르면 내가 큰 피해를 볼 수 있는 직장 상사의 숨겨진 성향 파악하기
https://www.youtube.com/watch?v=z325AgkykBU\u0026t=10s

4. 페이스북 창업자 주커버그가 매일 같은 옷만 입고 출근하는 이유
https://www.youtube.com/watch?v=vYPD4oHwFgQ\u0026t=127s

5. 바른말 거침없이 하는 분들에게 (직장 상사에게 하는 직언이 위험한 이유)
https://www.youtube.com/watch?v=tTJGR5pAfRo

6. 아부도 능력이다. 아부에 대한 인문학적인 고찰
https://www.youtube.com/watch?v=YDmtAK5ENnc

7. 사회 초년생을 위한 전천후 건배사 (건배사 매너, 원칙, 행동 강령, 멘탈 관리)
https://www.youtube.com/watch?v=QdWC0UplZ0c\u0026t=121s

8. 건배사 공식과 즉석에서 건배 구호 만드는 법 (전천후 건배사 #2)
https://www.youtube.com/watch?v=DBvhO28iZrk

9. 감동적이고 임팩트가 있는 건배 멘트 하는 나만의 노하우 (건배사 #3)
https://www.youtube.com/watch?v=ah2LyU8DWbw

10. 퇴직금 계산 방법 쉽고 자세하게 설명해 드려요.
https://www.youtube.com/watch?v=5DlPTFb6N8g\u0026t=6s

11. 재직중인 회사에서의 연봉 협상 시도가 위험한 이유
https://www.youtube.com/watch?v=FRAku70j57g

12. 아홉번의 퇴사를 경험한 끝에 뒤늦게 깨달은 것 그리고 내가 운영하는 유튜브 채널
https://www.youtube.com/watch?v=0hHA4bCOyEA\u0026t=2s

13. 본인이 회사내에서 성장하는 부류에 속해 있는지를 알려주는 선행 지표
https://www.youtube.com/watch?v=KXVhFreHQo0\u0026t=1s

14. 명퇴를 당했던 그 때를 자세하게 다시 복기합니다.
https://www.youtube.com/watch?v=NzrYIUYfWtU
서만석 : 직언을 통해 얻고자하는 것이 무엇인지 명확히 하자. 상사에게 이단 옆차기도 고려해보자. 끝.
Woong Lee : 40대 중반 직장인 입니다. 어린 친구들 항상 명심해야 하는 것이 있습니다.
1. 보스는 무조건 옳다고 생각해라. 당신이 데이터 및 팩트에 대한 근거 및 확신이 없다면, 절대 보스의 의견에 반박하지 마라. 그들의 말과 견해가 옳을 확율은 90% 이상이다.
2. 보스에 대한 직언은 최소한 그 조직의 넘버2 정도는 되어야 사석에서 술의 힘을 빌려 완곡하게 하는거다. 공개석상이거나, 타 부서와 회의할 때는 절대 하면 안된다.
설사 내가 맞고 보스가 틀렸더라도, 그건 보스의 권위 및 리더쉽에 대한 심각한 도전이다.
3. 니가 하는 대부분의 직언은 단지 니 생각일 뿐이다. 단정적으로 이야기하지 마라
4. 회사 업무도 좀더 나은 선택과 그렇지 않은 선택이 있을 뿐이지, 법적으로 위배되는 일이 아닌 한 무조건 옳은 일은 없다.
따라서 그 당시 보스의 선택이 뭔가 좋아보이지 않는 선택일지라도, 당신이 아닌 가장 좋은 안과 큰 차이가 없다면, 더 권하지 말고 받아들여라. 사소한거에 집착할 필요 없다.
최소한 뭔가 이유가 있으니까 그런 선택을 하는거다. 그리고 결정에 토 달지 말고, 나중에 지나서 살짝 물어보면 된다. 그러면 대부분 왜 그런 선택을 했는지 알려준다.
당신이 모실만한 보스라면 뭔가 이유가 있다. 그 이유를 듣고, 당신도 생각하는게 그게 나중에 조직내에서 본인 성장에 도움이 된다.
5. 직장 내 인간관계가 개선되었고 좋아지고 있다고 해서, 보스의 말에 막 반응해도 된다는거 아니다.
어디까지나 사람대 사람으로 개인적인 영역에 대해서는 서로 예의를 지키자는 것이지, 업무에 관한한 보스의 지시와 의견은 절대 우선순위다.
HKKH HQ : 직언하고 사장하고 어색해져서 퇴사했습니다 ^^
Y Park : 직언의 수칙: 정보를 전달 하고 감정을 전달 하지마라 ㅋ
sora kim : 아부받기를 좋아하고 자기말만 맞다고 하는 상사...다들 의견을 물어봐도 대답도 안하거니와 말해도 소용없다고 생각하고 잇음... 그래서 이런 중간상사가 중간에 들어가면 회사가 별로 비젼이 없음

당신의 조직생활이 고통스러운 이유 | 누가 함부로 직언을 하는가?

#조직생활꿀팁 #직언의함정 #회사생활잘하는법

인간관계, 조직생활에서 고통을 받는 사람들이 많이 있습니다. 모든 일에는 목적이 있습니다. 그렇다면 회사는 왜 존재하는 것일까요? 여러분은 왜 회사에 나가나요? 회사가 존재하는 이유는 '일이 되게 하기 위해서'입니다. 그렇다면 조직에서 맺게되는 인간관계 역시 철저하게 이것에 맞추어져 있어야 하며, 나는 결국 일로서 평가를 받게 됩니다. 14년의 군법무관 경력의 조직생활 끝판왕 아변이 여러분의 조직생활에 대한 관점을 전환시켜 드립니다.


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결함투성이 흉기차 : 03:34 종교인입장에선 매우 결례되는 신성모독발언임. 자신의 주관은 좋으나 언변을 항상 조심하시길.
라일락 LILAC : 많이 배우고 깨닫게 되는 시간이네요.
상사가 무능해도 상사는 상사니까요.
SEO YEON LEE : 한국사회에는 수많은 소시오패스들이 기득권이되었다.
송채연 : 안녕하세요!
다시 한번
저의 인생의 즐거움을
다시찾기 위해
먼저 다가가는 연습을
합니다..ㅎ

건강하세요.*^^*
섬핏 : 결국은 회사생활은 소시오패스가 유리하다는 말이군요.

양세형, 예능감 없는 이상윤에 직언 “진짜 핵노잼이네!” @집사부일체 03회 20180114

집사부일체 03회 20180114 SBS

양세형은 예능감 없는 이상윤에 정색하며 직언을 날린다.

홈페이지 http://programs.sbs.co.kr/enter/2018house
love 11111 : 예능인은 아무나 하는거 아니다 진짜
띠용 : 아 기여웡 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ♥
Amey Wang : I already miss them
Young Pinkerton : 상윤씨 , 구태여 웃기려고 하지마요, 순수한 자체만으로도 넘 웃껴요. 안타깝다 이젠 볼수 없어서..
끼옝 : 이상윤은 이런게 매력임

... 

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